logo Napisz do Nas

Szkolenia

Zarządzanie:

Sprzedaż:

Umiejętności osobiste:































Home » Szkolenia » Zarządzanie konfliktem w procesie zmian

Zarządzanie konfliktem w procesie zmian

Konflikt oraz zmiana są nieodłącznie wpisane w nasze życie - prywatne i zawodowe. Budzą często napięcie, opór i negatywne emocje ale jednocześnie mają w sobie duży potencjał i odpowiednio wykorzystane - stają się wartościowym doświadczeniem.

Umiejętne rozwiązywane konfliktów i świadome wprowadzanie zmian, z uwzględnieniem mechanizmów psychologicznych to umiejętności, które pozwalają liderom sprawnie działać, także w trudnych sytuacjach.

Ogólny model sytuacji konfliktowej:

Rola lidera w przewodzeniu zmianom:

Etapy oraz dynamika rozwoju sytuacji konfliktowej:

Rola negocjatora lub mediatora w sytuacji konfliktowej:

Umiejętność diagnozowania potencjału organizacji w procesie zmian:

Opór wobec zmian i radzenie sobie z oporem:



Copyright © 2010 Level K. All rights reserved.